新法

新法(しんぽう)は来年(らいねん)の四(よん)月(がつ)から施行(しこう)されることになっているので、各(かく)企業(きぎょう)は今(いま)から準備(じゅんび)を始める(はじめる)必要(ひつよう)があります。

新法(しんぽう)は来年(らいねん)の四(よん)月(がつ)から施行(しこう)されることになってるから、各(かく)企業(きぎょう)は今(いま)から準備(じゅんび)を始め(はじめ)ないといけないよ。

この新法(しんぽう)は自社(じしゃ)の業務(ぎょうむ)に直接(ちょくせつ)影響(えいきょう)するからには、無視(むし)するわけにはいきません。

この新法(しんぽう)は自社(じしゃ)の業務(ぎょうむ)に直接(ちょくせつ)影響(えいきょう)するからには、無視(むし)するわけにはいかないよ。

その新法(しんぽう)は数年(すうねん)にわたる委員(いいん)会(かい)の審議(しんぎ)に基づい(もとづい)て制定(せいてい)されたものの、批判(ひはん)する声(こえ)は依然(いぜん)として絶え(たえ)ません。

その新法(しんぽう)って、数(すう)年(ねん)にわたる委員会(いいんかい)の審議(しんぎ)に基づい(もとづい)て制定(せいてい)されたものの、批判(ひはん)する声(こえ)は依然(いぜん)として絶え(たえ)ないよね。