解雇

厳(きび)しい経済(けいざい)状況(じょうきょう)にもかかわらず、突然(とつぜん)の解雇(かいこ)に彼(かれ)は大きな(おおきな)ショックを受け(うけ)ました。

厳(きび)しい経済(けいざい)状況(じょうきょう)にもかかわらず、突然(とつぜん)の解雇(かいこ)に彼(かれ)は大きな(おおきな)ショックを受け(うけ)た。

正当(せいとう)な理由(りゆう)のない解雇(かいこ)は、訴訟(そしょう)に発展(はってん)しかねません。

正当(せいとう)な理由(りゆう)のない解雇(かいこ)は、訴訟(そしょう)に発展(はってん)しかねない。

調査(ちょうさ)結果(けっか)に基づい(もとづい)て、会社(かいしゃ)は当該(とうがい)社員(しゃいん)の解雇(かいこ)を進め(すすめ)ざるを得(え)ないという結論(けつろん)に至り(いたり)ました。

調査(ちょうさ)結果(けっか)に基づい(もとづい)て、会社(かいしゃ)は当該(とうがい)社員(しゃいん)の解雇(かいこ)を進め(すすめ)ざるを得(え)ないという結論(けつろん)に至っ(いたっ)た。