遵守

全従業員(ぜんじゅうぎょういん)は社内規則(しゃないきそく)を遵守(じゅんしゅ)することが義務(ぎむ)付け(つけ)られています。

社員(しゃいん)は全員(ぜんいん)、会社(かいしゃ)の社内規則(しゃないきそく)を遵守(じゅんしゅ)しないといけないんだ。

規則(きそく)がいかに厳(きび)しくても、一人(ひとり)ひとりの真(しん)の遵守(じゅんしゅ)なくして安全(あんぜん)は保証(ほしょう)できないです。

規則(きそく)がどんなに厳(きび)しくても、みんながちゃんと遵守(じゅんしゅ)しなければ安全(あんぜん)なんて保証(ほしょう)できないよ。

この業界(ぎょうかい)では、国際(こくさい)基準(きじゅん)の遵守(じゅんしゅ)は単なる(たんなる)形式(けいしき)にとどまらず、消費(しょうひ)者(しゃ)の信頼(しんらい)に直接(ちょくせつ)影響(えいきょう)するものだ。

この業界(ぎょうかい)、国際基準(こくさいきじゅん)の遵守(じゅんしゅ)って単なる(たんなる)形式(けいしき)じゃなくて、消費(しょうひ)者(しゃ)の信頼(しんらい)に直接(ちょくせつ)影響(えいきょう)するんだよ。